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作者：歌德、K.杰罗姆、格罗史密斯、勃朗特 、等 出版社：外语教学与研究出版社 出版年：2020-8-1 ASIN：B08GCBY6JX 内容简介 外研社双语读库：情感故事书系（套装共66本）包含深受读者欢迎的60多本世界文学经典名著，兼具浪漫主义和现实主义风格，其中既有跌宕起伏的情感故事，也有对人性阴暗面的无情讽刺，还有轻松幽默的喜剧小说。这些都是世界文学宝库中的不朽经典，经过历史的沉淀后，却历久弥新，愈加耐人品读，

作者：[美] 菲利普·科特勒（Philip Kotler）、[印尼] 何麻温·卡塔加雅（Hermawan Kartajaya）、[印尼] 伊万·塞蒂亚万（Iwan Setiawan） 出版社：机械工业出版社 副标题：从传统到数字 原作名：Marketing 4.0：Moving from Traditional to Digital 译者：王赛 出版年：2018-1 ISBN：9787111585992 作者简介

作者： [英] 托马斯·阿斯布里奇 出版社：后浪 | 民主与建设出版社 副标题：十字军东征史 原作名： The War for the Holy Land 译者：马千 出版年：2020-5 ISBN：9787513929189 作者简介 ◎ 著者简介托马斯·阿斯布里奇是伦敦大学玛丽皇后学院的中世纪史副教授。除本书外，主要著作有《最伟大的骑士：威廉·马歇尔传》（The Greatest Knight, 2015）、《第

作者: 肖全/主编出版社: 四川文艺出版社出版年: 2021-1ISBN: 9787541158469作者简介肖全1959年生于四川成都。1991年出版《天堂之鸟——三毛摄影专集》，后又出版《我们这一代》、《我镜头下的美丽女人》《2032：我们期望的未来》等十多部摄影集；2012年受邀为联合国拍公益片《2032：我们期望的未来》，并获得联合国颁发“杰出人物贡献奖”；2019年在意大利RLZZOLI出版《我们这一代》国际版，分别在米兰和纽

作者：赵磊 出版社：中国纺织出版社 副标题：教你简单有效的说话方法 出版年：2018-9 ISBN：9787518052882 内容简介 每个人都希望自己在生活和工作中是一个受欢迎的人，然而想要拥有好的人际关系和好人缘，就必须懂得与人交往的方法和技巧，而这其中最重要的就是会说话，会说话的人往往更容易赢得别人的信任和喜欢。 《语言表达的艺术：教你简单有效的说话方法》汇集多种说话技巧，告诉你与人聊天的礼仪和禁忌，从生活

作者: 周梅森出版社: 北京联合出版公司出版年: 2023-1ISBN: 9787559659194作者简介周梅森，江苏徐州人，中国当代作家、编剧。中国作家协会第七、第八、第九、第十届主席团委员，江苏省作家协会副主席。曾荣获国家图书奖、全国“五个一工程”奖、全国优秀畅销书奖、全国优秀中篇小说奖、华语原创小说最受欢迎作品大奖、飞天奖、金鹰奖、互联网时代最具影响力影视作品奖、工匠中国年度影视编剧奖等数十种奖项。代表作有《人民的名义》《人间正

作者：[英] 阿夫纳·奥弗尔 / [瑞] 加布里埃尔·索德伯格 出版社：中信出版集团 副标题：如何改变世界经济和人类行为 原作名：The Nobel Factor：The Prize in Economics, Social Democracy, and the Market Turn 译者：苏京春 / 李海蓉 出版年：2019-1-1 ISBN：9787508698427 作者简介 [英]阿夫纳•奥弗尔 牛津大学

作者：布鲁斯·莱夫勒 (Bruce Loeffler) / 布赖恩·T.丘奇 (Brian T.Church) 出版社：中信出版社 副标题：迪士尼打造卓越服务的五大原则 译者：高尚平 出版年：2018-8-1 ISBN：9787508689357 作者简介 [美]布鲁斯·莱夫勒 体验国际（Experience International）公司联合创始人、总裁。在迪士尼的10年工作生涯中，布鲁斯担任过一些重要职务，其中包

作者：[美] 海蒂·格兰特·霍尔沃森 出版社：机械工业出版社 译者：王正林 出版年：2019-6 ISBN：9787111622505 作者简介 海蒂·格兰特·霍尔沃森（Heidi Grant Halvorson）哥伦比亚动机科学中心副主任，哥伦比亚大学心理学博士，社会心理学家，教育咨询顾问。多年以来专注于研究为什么有些人在遇到困难时放弃目标，而有些人则可以战胜挑战，该研究项目获美国国家科学基金大力支持。著有《如何达

作者： [英] 罗宾·邓巴 出版社：四川人民出版社 原作名：How Many Friends Does One Person Need? 译者：李慧中 出版年：2019-6-1 ISBN：9787220113482 作者简介 罗宾·邓巴著名进化人类学家，牛津大学认知及进化人类学学院院长、教授，“邓巴数”提出者，即人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数是150人，邓巴数理论被认为是诸多人力资源管理及社交网络服务的基础。