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作者：蔡昉 (主编) 出版社：社会科学文献出版社 副标题：改革的逻辑与学理 出版年：2020-6-1 ISBN：9787520164351 作者简介 蔡昉，汉族，籍贯江西萍乡，1956年9月生于北京，先后毕业于中国人民大学、中国社会科学院研究生院。经济学博士。现任第十三届全国人民代表大会农业与农村委员会副主任委员，十三届全国人大常委会委员，中国社会科学院副院长、党组成员，丝绸之路研究院理事长。 内容简介 201

作者：管清友 出版社：浙江大学出版社 出版年：2020-9 ISBN：9787308202503 作者简介 管清友，如是金融研究院院长、首席经济学家，中国社会科学院经济学博士、清华大学博士后，民生证券原副总裁、研究院院长。财政部、发改委、工信部等多个部委及地方政府的经济顾问。美的集团、南华期货、陕国投等多家知名上市公司独立董事。 内容简介 注册制全面推进，独角兽跌落神坛，创业者和投资人们正在经历着中国资本市场发展

作者：【瑞典】 亨瑞克·费克塞斯 出版社：中信出版集团 译者：刘颖 出版年： 2019-12 ISBN：9787521711905 作者简介 亨瑞克·费克塞斯（Henrik Fexeus），瑞典颇有名气的沟通专家、演讲家。拥有化繁为简的能力，他总能以轻松而深入浅出的方式去阐释复杂的概念。他为“沟通”带来全新的意义，并揭示了非言语沟通、肢体语言及心理影响等方面的技巧。他先后出版了八本书。除了演讲、写作之外，他还主持了瑞典电

作者：王晓明 / 龚焱 / 梁涛 出版社：中信出版集团 副标题：经济周期下半场的增长方法论 出版年：2020-8 ISBN：9787521718942 作者简介 王晓明：君武资本创始人、敏思特咨询创始人、“轻敏捷”方法创始人，中欧国际工商学院、中欧创业营、中欧创投营、腾讯青腾大学导师，曾任迅雷集团总裁、腾讯高级管理顾问。著有《腾讯方法》和《转型》。龚焱：中欧国际工商学院创业管理实践教授，中欧创业营、中欧创投营课程主任，美

作者：James Clear / 詹姆斯．克利爾 出版社：方智出版社股份有限公司 副标题：細微改變帶來巨大成就的實證法則 原作名：Atomic Habits: An Easy and Proven Way to Build Good Habits and Break Bad Ones 译者：蔡世偉 出版年：2019-6-1 ISBN：9789861755267 作者简介 詹姆斯‧克利爾（James Clear）專門研

作者：肖小跑 出版社：华中科技大学出版社 出版年：220-5 ISBN：9787568060394 作者简介 肖小跑，原名肖蕾。旅居英国、泰国、新加坡及香港十四年。毕业于英国雷丁大学ICMA（国际证券市场研究会）学院国际证券投资与银行学专业。特许金融分析师 (CFA) ，国际固定收益及衍生品分析师（IFID）。曾在泰国及香港主要商业银行负责银行战略规划、金融机构及海外业务、宏观经济分析师等工作。现任香港某金融科技公司首席市

作者：【英】罗宾·邓巴 出版社： 四川人民出版社 副标题：我们卓尔不群的六大特质 原作名：The Human Story 译者：胡正飞 出版年：2019-7-1 ISBN：9787220113901 作者简介 罗宾·邓巴著名进化人类学家，牛津大学认知及进化人类学学院院长、教授，“邓巴数”提出者，即人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数是150人，邓巴数理论被认为是诸多人力资源管理及社交网络服务的基础。 内容简

作者：吴静 出版社：人民邮电出版社 副标题：女性CEO成长修炼 出版年：2018-5 ISBN：9787115481641 作者简介 吴 静西班牙卡斯提尔商学院国际MBA、北京师范大学认知神经与学习研究所发展心理学研究生。曾在房天下（美国纽约交易所上市公司）担任高管7年；2011年在北京创办赛亚网www.sharemba.com（北京股权交易中心企业代码：ZS1943，企业简称：斯普瑞德），现为中国MBA/EMBA门

作者：贾建超 出版社：人民邮电出版社有限公司 出版年：2019-7-17 ASIN：B07VC5X8M7 作者简介 途索，真名贾建超，曾就读于北京邮电大学（2008～2012年）和电信科学技术研究院（2012～2015年）。毕业后就职于阿里巴巴（中国）有限公司，工作至今。曾担任嵌入式工程师、后端开发工程师、数据开发工程师，以及算法工程师……用技术的方式解决现实世界的问题，是他多年来所追求并坚持的目标与方法。兢兢业业工作，

作者：安部修仁 出版社：中信出版 副标题：吉野家的经营之道 出版年：2019-5-1 ISBN：9787521703535 作者简介 安部修仁 吉野家控股集团会长1949年出生于一个经营豆碳生意的家庭，从福冈县立香椎工业高中毕业后，为实现成为一名音乐家的梦想，来到了东京。当乐队活动受阻后，开始了在吉野家兼职打工的生涯。1972年，成为吉野家的正式员工。在吉野家创始人松田瑞穗开始推行连锁经营模式时，被选为店长，27岁担任九