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作者：威廉·安肯三世 出版社：浙江教育出版社 出版年：2022-9 ASIN：B0BG5PTX7Y 作者简介 威廉 安肯三世威廉 安肯企业管理顾问公司首席执行官。多年来一直致力于企业经营与管理的课题研究。其国际知名的独特管理理论—“处理管理时间”（Managing Management Time TM）已流行40年之久，深受各国各层次管理人员赞誉。 毕业于得州A&M大学，曾从事保险及房地产策划行业。后获得南方卫理公会大学工

作者: [日] 上野千鹤子 / [日] 铃木凉美出版社: 新星出版社副标题: 女性主义往复书简原作名: 往復書簡 限界から始まる译者: 曹逸冰出版年: 2022-9-20ISBN: 9787513349369作者简介上野千鹤子1948年出生于日本富山县。东京大学名誉教授。日本非营利性组织Women’s Action Network（WAN）理事长。日本女性主义理论及运动的领袖人物。2019年4月，上野在东京大学开学典礼上的致辞（引导学生

作者: 丛非从出版社: 万卷出版公司出版年: 2022-1ISBN: 9787547058350作者简介丛非从应用心理学硕士，国家二级心理咨询师，拥有十年的心理咨询经验。主要从事萨提亚模式、精神分析、认知行为培训。长期在北京、上海、深圳等城市开设“自我成长工作坊”“OH卡探索潜意识工作坊”等课程，深度疗愈上万人。已出版《原来，懂比爱更重要》《自我成长的力量》《理解愤怒》等多部作品。内容简介《养育你内心的小孩》是一本通俗易懂的讲述如何与自

作者: [日] 大木隆生出版社: 上海译文出版社副标题: 日美现场报道原作名: 医療再生 日本とアメリカの現場から译者: 谭甜甜出版年: 2022-8-1ISBN: 9787532789986作者简介大木隆生1962年生。东京慈惠医科大学毕业。医学博士。曾任美国爱因斯坦医学院附属医院血管外科部长及外科学教授，现为东京慈惠医科大学外科学讲座主任教授、综合负责人。曾入选“纽约最佳医生”、《Newsweek日本版》的“在美国受到认可的十位日本

作者: 程怡 导读、注释出版社: 上海古籍出版社原作名: 吕思勉 著出版年: 2022-8ISBN: 9787573202925作者简介吕思勉，字诚之，近代著名历史学家，与钱穆、陈垣、陈寅恪并称为“前辈史学四大家”（严耕望语）。其学术体系博大精深，涵盖内容广泛宏富，不仅在通史和断代史方面成果卓著，而且在史料学、文字学、民族史、思想史、古史学、文学史、社会史等领域皆有建树，并撰写大量教学用书、通俗读物及时论文章等，为中国近代史学的建设和发

作者: 大野萌子出版社: 上海文汇出版社原作名: よけいなひと言を好かれるセリフに変える働く人のための言いかえ図鑑译者: 滕小涵出版年: 2022-7-1ISBN: 9787549637416作者简介毕业于日本法政大学。公认心理师，20年职业咨询从业经历，擅长人际关系改善方面的咨询。每年在大型企业举办150次以上演讲。为日本防务省、大型企业、大学、医疗机构提供咨询服务，包括职场沟通、职权骚扰、心理健康等相关主题的咨询。荣获2019年东洋

作者: 宋志平出版社: 机械工业出版社出版年: 2022-4ISBN: 9787111702870作者简介宋志平管理工程博士，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长，世界水泥协会创始主席，历任三届全国工商管理专业学位研究生（MBA）教育指导委员会委员。深耕我国建材行业40多年，2019年11月卸任中国建材集团董事长。党的十五大和十八大代表，全国劳动模范，曾获“中国优秀企业家金球奖”“袁宝华企业管理金奖”“中国经济年度人物”“

作者：秦明 出版社：磨铁数盟 出版年：2022-5-1 ASIN：B08GY572H7 作者简介 法医秦明 80后副主任法医师，一线畅销悬疑作家。 著有法医秦明系列、守夜者系列、科普书系列。 入行较早，经验颇丰，绰号“老秦”。 阅尸无数，明察秋毫。一双鬼手，只为沉冤得雪，满怀佛心，唯愿人间太平。 内容简介 ★本套装包含法医秦明作品10部， 包括《遗忘者》《逝者之书》《清道夫》《第十一根手指》《天谴者》《无声的证词

作者: [美] 玛德琳·莱文出版社: 中信出版社原作名: 特权的代价：父母的压力和物质优势如何造就疏离和不快乐的一代译者: 余欲弟出版年: 2022-4ISBN: 9787521739350作者简介玛德琳·莱文Madeline Levine美国专业临床心理医师、亲子教育专家，从事儿童教育研究和心理咨询长达30多年，多年来一直是全国各地从学前班到高中、公立和私立学校的顾问。她的教育专著《教好你的孩子》荣登美国《纽约时报》畅销书榜长达20周

作者：毛万金 出版社：中信出版社 副标题：打造可持续进步的组织 出版年：2022-8-1 ISBN：9787521744897 作者简介 毛万金：华为公司变革项目管理办公室前主任、人力资源专家。1997年至2020年间就职于华为，具有20多年变革管理经验。在华为IPD、CRM、人力资源、大质量等关键战略/公司级变革中均担任主要负责人，并曾在华为多个业务领域包括海外任职人力资源管理者岗位，是华为主要变革实施及治理过程的见证