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作者：克里斯·麦科夫（Chris McGoff） 出版社：湛庐文化/浙江人民出版社 副标题：随取随用的高绩效管理工具箱 原作名：The Primes: How Any Group Can Solve Any Problem 译者：王冬佳 出版年：2018-12-1 ISBN：9787213089350 作者简介 克里斯·麦科夫●The Clearing管理咨询公司创始人，帮助客户在有限的资源与有限的时间的限制下，利用

作者：【英】 欧文•瑟维斯 / 【英】 罗里•加拉维尔 出版社：北京日报出版社/阳光博客 副标题：让选择变简单的方法 原作名：Think smaill：the surprisingly simple ways to reach big goals 译者：一言 出版年：2019-8 ISBN：9787547733516 作者简介 欧文•瑟维斯英国行为研究小组的常务董事，谢菲尔德大学的客座教授。曾担任过总理战略部门的副主

作者：渡边康弘 出版社：北京联合出版公司 副标题：只读精华，分分钟圈重点 出版年：2022-05-01 ISBN：9787559661746 作者简介 【日】渡边康弘 日本知名“读书家”。毕业于日本青山学院大学经济系。幼年时期，他不擅长读书，以致两次高考都失败了。在他20岁的时候，他受日本知名企业管理顾问神田昌典的书的启发，从此开始喜欢阅读，人生也由此发生了巨变。他参与创办的企业，创造了从0到8亿日元的销售额。后来，

作者：卫蓝 出版社：天地出版社 副标题：如何对抗你的习以为常 出版年：2017-10-01 ISBN：9787545528787 作者简介 知乎心理学达人，时间管理讲师，领英、争鸣网专栏作者，创业公司营销人，自媒体人。在大学期间阅读超过300本以上的心理学和自我管理类书籍，同时查阅大量文献，致力于心理学知识的生活化应用，让枯燥的理论变得有趣而实用。高认知的人更喜欢思考与反省自己，他们更喜欢有逻辑和详细的信息，而低认

作者：[日] 高杉尚孝 出版社：中信出版集团 副标题：学会正向思考，告别职场焦虑 译者：杨建兴 出版年：2019-11 ISBN：9787521710410 作者简介 高杉尚孝，1956年出生于日本横滨，庆应义塾大学经济学部毕业，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士，全球战略顾问。曾任职于麦肯锡、美孚、摩根大通等世界知名企业，协助美日跨国企业与金融机构拟定经营策略及并购计划，负责企业品牌策略与公关策略建构，并在

作者：陈立之 出版社：黑龙江教育出版社 副标题：一开口就能直抵人心的说话术 出版年：2017-05-01 ISBN：9787531691334 作者简介 陈立之，毕业于安徽大学，现供职于一家投资咨询公司，关注百姓点滴理财和宏观经济形势，工作之余对演讲说话有一定的研究和思考，著有《生意经》《你不理财财不理你》《把话说得滴水不漏》《口才圣经》《会做人会说话会办事》等财经管理、演讲口才、说话技巧类著作，市场反响良好，受到读者

作者：[日]大前研一 出版社：机械工业出版社 副标题：选择性消费时代的增长对策 原作名：勝ち組企業の「ビジネスモデル」大全 译者：宋刚 / 崔倩倩 出版年：2020-8 ISBN：9787111656098 作者简介 大前研一曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、美国加州大学洛杉矶分校研究生院教授、斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评为“全球五位管理大师之一”，被英国《金融时报》描述为“日本仅有的一位极为成功的管理

作者：卢文建 出版社：中国友谊出版公司 出版年：2020-5 ISBN：9787505748934 作者简介 卢文建国内知名读心师，催眠师，潜意识沟通师。浙江卫视《王牌对王牌》特邀“读心神探”、《快乐大本营》特邀心理分析师、《一站到底》站神、CCTV《挑战不可能》《出彩中国人》嘉宾。他的心理分析神技让撒贝宁、董卿、张国立、李昌钰为之称赞。他通过学习人际关系心理学、消费心理学和从众心理学等相关科目，来分解人们的微表情、微动作

作者：赤羽雄二、大岛祥誉、安宅和人、高杉尚孝 出版社：后浪出版公司 副标题：菜鸟晋升职场精英（套装共九册） 译者：温玥、陈健、沈海泳、颜彩彩、郭菀琪、程亮、郑舜珑、曹倩、许天小 出版年：2019-06-25 ASIN：B07TFFGKXL 作者简介 赤羽雄二，1978 年毕业于东京大学工学专业，1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司，负责企业战略经营的策划方案，并在具体实施过程中提供支援，以

作者: （德）伊利亚·格里泽斯科维茨出版社: 哈尔滨出版社原作名: Radikal Menschlich译者: 刘剑出版年: 2021-1-1ISBN: 9787548455530内容简介当人工智能的时代渐渐拉开序幕，我们该如何应对？ 显而易见，旧日的思维已无法适应当今这个瞬息万变的时代，日益增加的复杂性以及更普遍的不确定性催促着我们每一个人不断成长。改变迫在眉睫，但如何改变则是需要我们研究的课题。 在本书中，德国管理领域专家伊利亚从“