Kindle电子书

作者：杨文利 出版社：中信出版社·漫游者 副标题：高情商女性的行为习惯 出版年：2019-10 ISBN：9787521709872 作者简介 杨文利情商培训20年，十点读书App女性成长大V，8年情商和幸福力专项研究，女性情商专家，辅导学员数达20万，毕业于北京大学。拥有《5A乐观思维训练法》国家版权课程，台湾健峰企管集团《企业家夫人专修课程》的设计者。兼任北京理工大学、北京师范大学、中国政法大学等多所商学院的校外导师

作者：杨小米 出版社：江苏凤凰文艺出版社 副标题：如何让我们的拼搏更有价值 出版年：2018-7 ISBN：9787559421432 作者简介 杨小米，四年心理学科班出身，专注于自我成长、自我管理、职场、情感方面，已经发表近百万字的文章。其运营的个人微信公众号“遇见小mi”粉丝已过50万，其文章积极向上、犀利实用、接地气，又充满故事性，常常让都市打拼的年轻人寻找到共鸣。 内容简介 《行动变现：如何让我们的拼

作者：姚琼 出版社：中信出版社 出版年：2020-3 ISBN：9787521715194 作者简介 姚琼， OKR敏捷绩效管理创始人，人力资源绩效管理专家，美国人力资源协会会员，姚琼工作室创始人。曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验，并在国 内倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作，研究开发适合中国企业创

作者：松浦弥太郎 出版社：上海浦睿文化传播有限公司 出版年：2020-12-1 ASIN：B08PCNGQMH 作者简介 松浦弥太郎著名出版人，畅销书作者，生活家。他创立了个性古书店“COW BOOKS”，并担任老牌生活杂志《生活手帖》总编辑。他将“诚实、亲切、笑容、今天也要用心过生活作为自己的人生信条，关注让心灵丰富的生活方式。著有《不能不去爱的两件事》《100个基本》、“生活中的巧思与发现笔记”三部曲等多部畅销作品。

作者：[美] 布伦达·本斯 出版社：天津科学技术出版社 副标题：12条个人品牌突围法则，掌控人生的不二利器 原作名： Master the Brand Called You™ 译者：张艳 译/ 斯坦威出品 出版年：2020-7 ISBN：9787557679316 作者简介 布伦达·本斯（Brenda Bence），毕业于哈佛商学院，获得MBA学位，被评选为世界25大高管教练之一，是一位和数十家世界500强公司的70

作者：【日】小沼势矢 出版社：东方出版中心 副标题：100万+学员验证的科学学习法 出版年：2020-1-6 ISBN：9787547315194 作者简介 【日】 小沼势矢日本顶级脑科学领域专家，与日本脑科学顾问石川大雄共同研究与开发多项关于脑科学的学习方法。创立“职业生涯”咨询公司，每年为超过500人做定向培养，包括从成年教育与学生教育。 内容简介 找不到适合自己的学习方法，盲目学习，再大的优势也会慢慢变

作者：赵琳 出版社：中信出版社 副标题：重塑你的声音魅力 出版年：2019-9 ISBN：9787521709094 作者简介 赵琳中国传媒大学播音主持艺术学院副教授。博士，硕士研究生导师。教育部中国语文现代化学会顾问。曾任中央电视台记者、主持人。长期致力于语言传播与公众形象研究，提供口音矫正、声音美化、中英文演讲、创业大赛路演、朗诵艺术、新闻发言人公众形象等专业指导。受邀为中央电视台、清华大学、中国建设银行、华为技术有

作者: [美] 约克•威林克出版社: 中信出版集团副标题: 没有捷径可走，唯有纪律才是王道原作名: Discipline Equals Freedom译者: 杨清波出版年: 2021-1ISBN: 9787521714180作者简介约克·威林克（Jocko Willink）是一名前海军海豹突击队指挥官。退役后，他与伙伴共同创立了价值数百万美元的咨询公司先头梯队，担任领导力培训讲师、咨询顾问，旨在训练、指导并激励领导者和企业组织高效制胜。

作者： 张玳 出版社：人民邮电出版社 出版年： 2014-12 ISBN：9787115374387 作者简介 张玳 体验设计师，翻译人，前创业者。一个通过学习来找快乐和存在感的内向的人。曾在IxDC、ScrumGathering、芯世界社会创新周、深圳国际工业设计展等活动做演讲。译有《精益创业实战》《精益设计》《互联网思维的企业》等书。 内容简介 内容简介： 自学者，英

作者：樊登、丹尼尔·利伯曼、莱迪·克洛茨、大卫·奥格威、史蒂夫·斯托加茨、宁向东、刘小华、埃伦·亨德里克森、比尔·盖茨、江南春、森维等 出版社：中信出版社 出版年：2022-3-1 ASIN：B0B3MHJ4CN 内容简介 《可复制的领导力2》内容简介：百万读者信赖的领导力系列新作， 让每个人都成为优秀的管理者！ 领导力是随时代变化的，工业化的时代强调标准化、流程化、简单化，而在后工业化时代，人的个性和活力成为组织稀缺的