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作者：亚当·格兰特 出版社：中信出版社 原作名：Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success 译者：王非 / 卓海冰 出版年：2018-6-1 ISBN：9787508688534 作者简介 亚当•格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身教授，连续四年被评为“沃顿受欢迎的教师”，位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“

作者：[日]赤羽雄二 出版社：江西人民出版社 译者：温玥 出版年：2019-7 ISBN：9787210112778 作者简介 赤羽雄二，1978 年毕业于东京大学工学专业，1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司，负责企业战略经营的策划方案，并在具体实施过程中提供支援，以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990 年创办了麦肯锡韩国分公司，推动了许多韩国企业，尤其是 LG 集团走向了世界

作者：像玉的石头 出版社：清华大学出版社 出版年：2022-1-1 ASIN：B09XX7PXRC 内容简介 《秘书工作手记——办公室老江湖的职场心法》本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。 它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就

作者：布兰特·平维迪奇 出版社：中信出版社 副标题：闪速征服用户的魔力表达法 出版年：2020-10 ISBN：9787521721041 作者简介 布兰特·平维迪奇（Brant Pinvidic）是好莱坞著名制片人、获奖电影导演、优秀的公共演说家、高级销售和演讲教练、知名播客主持人和《福布斯》专栏作家，INvelop娱乐品牌的创始人。布兰特在20年的职业生涯中参与了近10000场推介演说。通过使用三分钟法则，他向40多

作者：[英] 鲍勃·埃瑟林顿 出版社：中信出版社 副标题：致颤抖的商业演讲小白们 原作名：Presentation Skills for Quivering Wrecks 译者：董良和 出版年：2019-9 ISBN：9787521709285 作者简介 自20世纪70年代以来，鲍勃·埃瑟林顿就在优选市场的职业生涯中因成功的销售而声名鹊起。鲍勃·埃瑟林顿于1970 年在伦敦的兰克施乐公司（Rank Xerox）开

作者：（日）美浓部达宏 出版社：江西人民出版社 副标题：为什么你说话那么无聊 原作名：なぜ、あなたの話はつまらないのか? 译者：夏言 出版年：2020-06-01 ISBN：9787210121053 作者简介 （日）美浓部达宏1975年出生于日本千叶县。独协大学毕业。获得“富士电视台综艺节目制作大赏”之后，以广播电视作家的身份活动。日本综艺造星之神秋元康入门弟子。曾经参与“UTABAN”“秋子包办”“Goro’s

作者：[英] 琳恩·威廉斯 出版社：中信出版集团 副标题：定位理想工作的一站式求职指南 出版年：2020-6 ISBN：9787521716306 作者简介 琳恩·威廉斯（Lynn Williams）是一名职业顾问和培训师，开设了关于简历写作和面试技巧的培训班，并经常就职位搜索和职场话题进行写作；她著有《终极面试》（Ultimate Interview）、《现成的简历》（Readymade CV）和《现成的求职信》（Re

作者：美】 肯·科钦达 出版社：中信出版集团 副标题：苹果黄金时代的产品思维 原作名：CREATIVE SELECTION 译者：高源 出版年：2019-12 ISBN：9787521709216 作者简介 肯▪科钦达（Ken Kocienda）苹果乔布斯时代iPhone 软件首席工程师 。苹果黄金时代首席iPhone 工程师，在苹果工作超过15 年，参与了Safari 浏览器以及iPhone、iPad、iWat

作者：【日】小沼势矢 出版社：东方出版中心 副标题：100万+学员验证的科学学习法 出版年：2020-1-6 ISBN：9787547315194 作者简介 【日】 小沼势矢日本顶级脑科学领域专家，与日本脑科学顾问石川大雄共同研究与开发多项关于脑科学的学习方法。创立“职业生涯”咨询公司，每年为超过500人做定向培养，包括从成年教育与学生教育。 内容简介 找不到适合自己的学习方法，盲目学习，再大的优势也会慢慢变

作者：马伦 出版社：当代世界出版社 副标题：高效员工的效率手册 出版年：2018-11 ISBN：9787509014608 作者简介 马伦，北京师范大学管理学博士，清华大学总裁班客座讲师，高级项目经理、产品总监、管理咨询师、高级讲师。在运营和管理方面有着丰富的经验，对互联网时代技术变革下的人员管理有深刻的洞察。 内容简介 本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果