作者:周锡冰 出版社:现代出版社 副标题:以奋斗者为本 出版年:2018-9 ISBN:9787514371611 作者简介 周锡冰中国本土化管理资深专家,中国家族企业问题研究召集人,总裁网首席培训师,多所大学总裁班讲师、财经作家,财富书坊创始人。受邀为清华大学、北京大学、上海交通大学等数十所大学总裁班,以及华为、联想、老干妈、徐工集团、国美集团、娃哈哈、云冠(褚橙)、格力电器、青岛啤酒等企业做主题演讲。代表作有《老干
2022-11-19 80

作者:[日]谷原诚 出版社:时代文艺出版社 副标题:60个说话策略,让你拥有众人羡慕的好人缘,轻松掌控局面 原作名:雑談の戦略 译者:李贞慧 出版年:2019-8-1 ISBN:9787538761351 作者简介 [日] 谷原诚现任律师,1968年出生于日本爱知县。明治大学法律系毕业,1991年通过司法考试,以训练有素的闲聊、提问、谈判、讨论能力,解决企业法务、事业重整、交通事故、不动产交涉等案件。著有《让人
2022-12-01 90

作者:李思圆 出版社:山东文艺出版社 出版年:2017-12 ISBN:9787532955732 作者简介 李思圆,青年作家,十点读书人气作者。文笔有温度,有力量,文风清新自然,朴实真挚。经历过太多发烧、发狂的故事之后才明白,不管处于何种境地,都要拥有仪式感,活出最真实的自己。已出版《这一世的美好,皆因一个你》。 内容简介 出门前给爱人一个亲吻,每周为自己做一桌丰盛的大餐,帮同事庆祝一次生日,陪父母参观一次升旗
2022-12-15 110

作者:译夫 出版社:中国纺织出版社 副标题:与众人沟通艺术 出版年:2018-10 ISBN:9787518052844 内容简介 开会讨论时,面对一屋子的领导和同事,总是结结巴巴;演讲发言时,面对台下熙熙攘攘的观众,总是词不达意;聚会交流时,面对满场的陌生人,总是无所适从……人一多就不会说话,仿佛已经成为了现代人的通病。《不怯场:与众人沟通艺术》是一部实用的口才技能提升宝典,旨在教会读者如何顺畅地与别人展开交流,如何
2022-12-13 110

作者: 史蒂芬.柯維 出版社:天下文化 原作名:The 3rd Alternative: Solving Life's Most Difficult Problems 译者:姜雪影 出版年: 2013-1 ISBN:9789863201007 作者简介 史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey) 哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是富蘭克林柯維公司創始人之一,曾協助眾多企業、教育單位
2022-12-11 124

作者: 日】川上徹也 出版社:北京联合出版公司译者: 涂绮芳出版年: 2018-10-1ISBN:9787559624864 作者简介 川上徹也 日本广告界殿堂级大师、创意总监、剧作家。曾在日本排名前三的旭通广告就职,后自立门户,成立湘南故事营销研究所,擅长为企业构思口号,所创口号被誉为“川上口号”。 曾获“电通广告大奖”“富士产经集团广告竞赛制作人奖”“全日本广告联盟奖”等。创造了“用故事的力量去宣传公司品牌和商品”的营销方法,将
2022-12-12 159

作者: 里克·汉森 / 理查德·蒙迪思出版社: 江苏凤凰文艺出版社 / 江苏文艺出版社原作名: Buddha’s Brain: The Practical Neuroscience of Happiness, Love, and Wisdom译者: 姜勇出版年: 2023-12-20ISBN: 9787539983325作者简介【美】里克·汉森(Rick Hanson)美国心理学家,加州大学伯克利分校至善科学中心(Greater Goo
2024-04-29 207

作者:瑞·达利欧、埃里克·乔根森、肯尼斯·库克耶等 出版社:中信出版社 出版年:2022-7-1 ASIN:B0BVYZL24T 内容简介 《原则:应对变化中的世界秩序》内容简介:自然界的发展是有规律的,而任何事物都按其固有的轨迹运行。人们能够用一 定的方法去认识它、体验它、并按照客观规律改造它。 从《原则》《债务危机》到《原则:应对变化中的世界秩序》,桥水投资公司创始人瑞·达利欧的研究角度涉及个体、组织、社会和世界
2023-05-13 94

作者: [日] 今野晴贵出版社: 上海译文出版社副标题: 吃垮日本的妖怪原作名: ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪译者: 王晓夏出版年: 2022-8-1ISBN: 9787532789771作者简介今野晴贵1983年生于日本宫城县。现任NPO法人“POSSE”代表理事。一桥大学社会学博士,专攻雇佣关系论、劳动社会学方向。日本学术振兴会特别研究员。吸血企业对策项目共同代表。著作有《劳动法的正确使用方法》(east 出版)、《不要输给吸
2023-05-05 96
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