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作者：张忌、罗杰·巴克豪斯、菲利帕·佩里、罗伯特·戈特利布、琼·利特菲尔德·库克、格雷格·库克、蕾切尔·卡斯克、尤迪特·沙朗斯基、玛丽亚·斯捷潘诺娃、陈传兴 出版社：中信出版社 出版年：2020-10-1 ASIN：B08VRTLVHV 内容简介 《南货店》内容简介：20世纪70年代末，因为父亲的遭际，秋林被分配到了乡下南货店，南货店内人来人往，秋林见识了人情变故，自身亦成为俗世众生相中的一角。小说致敬平凡人的生活，在从

作者：凤凰周刊 出版社：浙江出版社 出版年：2021-1 ASIN：B08T6CYD5T 内容简介 《凤凰周刊》是香港凤凰卫视旗下一本供高端人群阅读的时政刊物。本刊以“为全球华人提供独立意见”为己任，用客观、公正的态度，独家、独特、独到的专业精神，从全景视角研判国内外时事发展动态和趋势，深刻解读国家政治、经济、社会公共政策，深度报道具有影响力的国内外大事件以及背后发生的故事，以达到“影响有影响力的人”的效果，在全球华人圈

作者：博锋 出版社：天地出版社 副标题：人生情商课 出版年：2020-7 ISBN：9787545556247 作者简介 博锋，心理学博士，主要研究方向为社会心理学以及心理学应用。工作之余从事大众心理学图书的撰写，著有《FBI教你超级藏心术》《女人挣得少也能过得好》《会说话，一句顶一万句》等多部畅销书，深受读者推崇。 内容简介 自信地表达、顺畅地沟通，是一种人生智慧。可喜的是，这种人生智慧可以通过后天的努力得到

作者：钱纲 出版社：机械工业出版社 副标题：通往人工智能之路 出版年： 2018-7-1 ISBN：9787111601241 作者简介 钱纲，现就职于美国德州仪器公司，从事半导体工艺及半导体器件的开发与研究工作。科学网人气作者，其作品在线获得超过千万人次的浏览量。钱纲的作品以涉及历史、科技的杂文、随笔为主。主要作品有美国历史及人物纪事《美国往事》，硅谷历史《硅谷简史》等。 内容简介 硅谷是世界上一个高科技园区

作者：（美）杰弗里·E.杨（Jeffrey E. Young）、（美）珍妮特·S.克罗斯科（Janet S. Klosko） 出版社：机械工业出版社 副标题：如何修补童年形成的性格缺陷 译者：王怡蕊、陆杨 出版年：2019-5 ISBN：9787111625292 作者简介 杰弗里·E.杨（Jeffrey E.Young）哥伦比亚大学精神病学系教授，纽约图式治疗研究所主任,纽约和康涅狄格认知治疗中心创始人。珍妮特·S

作者：苏·哈德菲尔德（Sue Hadfield）,吉尔·哈森（Gill Hasson） 出版社：机械工业出版社 原作名：How to Be Assertive in Any Situation 译者：吴淼 出版年：2018-4-11 ISBN：9787111585794 作者简介 苏-哈德菲尔德，曾是一名中学英语教师，有20年的教龄。教课期间，她为学校学生、教职工和学生家长开设与自信力相关的课程和讲习班。过去的10

作者：(美) 克里夫·勒纳 出版社：中国青年出版社 副标题：初创企业如何快速累积1亿用户 原作名：Explosive Growth: A Few Things I Learned While Growing To 100 Million Users - And Losing $78 Million 译者：刘文琴 出版年：2019-7 ISBN：9787515355993 作者简介 克里夫·勒纳(Cliff Lerne

作者: [美] 艾伦·甘尼特出版社: 中信出版集团原作名: The Creative Curve: How to Develop the Right Idea译者: 张子源出版年: 2020-5ISBN: 9787521714456作者简介艾伦·甘尼特美国大数据企业TrackMaven创始人，该企业为市场营销人员提供情报、数据，合作企业包括微软、万豪、家得宝、安泰、本田、通用等。曾联合创办创业孵化器Acceleprise，并曾出任网络公

作者：张小星 出版社：清华大学出版社 副标题：哲学入门十讲 出版年：2020-11-1 ISBN：9787302564157 作者简介 张小星，巴黎索邦大学哲学博士、巴黎高师哲学系校友、北京大学哲学学士。留学法国近十年，西方哲学青年学者，成果发表于Analysis、Synthese等国际顶尖哲学期刊，任Synthese专刊客座主编。现居昆明， 任云南大学哲学系副教授。 内容简介 “你怎么证明喜欢我？”“你爱我的

作者: [日]中原淳出版社: 民主与建设出版社译者: 蓝朔ISBN: 9787513930499作者简介出生于日本北海道旭川市，毕业东京大学教育系，同时也是大阪大学人类科学博士。日本立教大学经营系教授、东京大学教授，目前兼任美国麻省理工学院客座教授。作者目前致力宣传反馈文化。希望它不仅成为企业教育的一部分，还能在学校教育、家庭与人际关系中发挥作用，甚至成为社会必需的技能。内容简介盖洛普蕞新调查显示，仅有26%的员工认为自己从上司获得了有