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作者：[瑞典] 奥萨·维克福什（Åsa Wikforss） 出版社：中信出版集团 副标题：知识及其敌人 原作名：Alternative Facts: On Knowledge and Its Enemies 译者：汪思涵 出版年：2020-12 ISBN：9787521723106 作者简介 奥萨·维克福什（Åsa Wikforss）瑞典斯德哥尔摩大学理论哲学教授，欧洲科学院、瑞典皇家科学院、瑞典学院院士。她主要研究

作者：(美) 爱德华·J.巴莱森 出版社：格致出版社 副标题：美国商业欺诈简史 原作名：Fraud: An American History from Barnum to Madoff 译者：陈代云 出版年：2020-7 ISBN：9787543230972 作者简介 爱德华·J.巴莱森（Edward J.Balleisen）杜克大学历史和公共政策系副教授、跨学科研究（Interdisciplinary Studie

作者：格雷格·迪安 出版社：浙江人民出版社 出版年：2019-12 ASIN：B08419ZWQK 内容简介 《如何从零开始写段子》 惠及全球无数脱口秀达人的经典之作，拿来就能用的完全脱口秀表演指南。资深脱口秀表演专家格雷格·迪安，通过观察和挖掘知名喜剧演员的表演，发明了一套针对脱口秀表演的学习方法，诸多喜剧大咖都曾承认受益于这套方法。 这套实战版练习册从零基础的段子写作开始，一步一步教你写笑话、组段子，从排练方法到表演

作者：季艺 出版社：中信出版社 副标题：如何突破系统困局 原作名：The Efficiency Paradox：What Big Data Can’t Do 译者：肖茜 出版年：2020-10-1 ISBN：9787521719598 作者简介 [美] 爱德华·特纳（Edward Tenner）他是史密森学会莱梅尔森发明与创新研究中心的杰出学者，罗格斯大学、德国海德堡大学和宾夕法尼亚大学的访问学者。他曾是普林斯顿大学

作者：[美国]道恩·E.霍尔姆斯 出版社：译林出版社 译者：李德俊、洪艳青 出版年：2020-8 ISBN：9787544783439 作者简介 道恩·E.霍尔姆斯，现任教于美国加利福尼亚大学圣巴巴拉分校应用概率与统计学系，主要研究领域为贝叶斯网络、机器学习和数据挖掘等。霍尔姆斯是电气电子工程师学会高级会员、《基于知识的智能信息系统国际期刊》副主编，并与他人合编了三卷本著作《数据挖掘：基础和智能范例》（2014）。

作者：（美）鲁斯·苏库普 出版社：中国青年出版社 副标题：找到克服逆境的勇气，创造你热爱的生活 出版年：2020-7 ISBN：9787515360751 作者简介 鲁斯·苏库普（Ruth Soukup），《纽约时报》畅销书作家、演说家和企业家，致力于帮助人们克服恐惧，创造热爱的生活。通过她排名第一的Do It Scared®播客及其广受欢迎的Living Well Spending Less博客，她为你追随梦想、实现目

作者：郑民钦 出版社：现代出版社 出版年：2019-11-1 ASIN：B082D5LTGW 作者简介 郑民钦…翻译家，学者。1946年生于福建省福州市。北京外国语学院亚非系日语专业毕业。现为中国作家协会会员、北京大学日本研究中心特约研究员、中国日本文学研究会副会长、中日诗歌比较研究会副会长、全国日语教学研究会理事等。 著有《日本俳句史》《日本民族诗歌史》《和歌美学》等，编有《风雅俳句系列》《风雅和歌系列》等，译有《源氏

作者：Hans Rosling / Ola Rosling / Anna Rosling Rönnlund 出版社：先覺出版社 副标题：扭轉十大直覺偏誤，發現事情比你想的美好 原作名：Factfulness: Ten Reasons We're Wrong About the World--and Why Things Are Better Than You Think 译者：林力敏 出版年：2018-7-1 ISBN：97

作者：卫伟楠 / Brent 出版社：人民邮电出版社 出版年：2018-09-01 ISBN：9787115484246 作者简介 卫伟楠，毕业于北京邮电大学、英国伦敦大学皇家霍洛威学院。致力于认知心理、潜意识心理、社会心理、战争心理等领域研究。Brent，北大光华管理学院学员，北京大学企业家俱乐部会员，企业管理咨询专家，心理咨询师，未铭文化传媒公司总经理。长期致力于高效工作、人际关系、情商与情绪管理等热门领域的研究，以期

作者：李志勇 出版社：北京时代华文书局 出版年：2019-06-01 ASIN：B07SYPVJSY 内容简介 《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业