经营励志

作者：陈慕妤 出版社：天津人民出版社 出版年：2019-04-01 ISBN：9787201144467 作者简介 陈慕妤，简书签约作者，用文字抒写心境，用知识改变生活。从香港中文大学语言心理学系出逃的伪砖家，现任影视公司BD。专注用心理学的知识去观察分析这个世界，拥有多年的演讲经验，总结出一套实用、易学、有效的口才锻炼的技巧与方法。 内容简介 本书是一部口才进阶式作品。作者总结了自己多年的生活工作和演讲经验，创

作者： [日]心屋仁之助 著 / 斯坦威 出版社：中国友谊出版公司 副标题：情商高的人，运气都不会太差 译者：胡环 出版年：2019-3 ISBN：9787505743076 作者简介 心屋仁之助，出生于兵库县。性格重塑师，心理理疗师。大学毕业后入职大型物流企业，曾做过销售，后来担任企划部的管理职务。工作十九年后，为解决自身问题接触到了心理疗法，终转型成为一名心理理疗师。著有多部畅销心理书籍，累计销量已突破百万册，被

作者: 陈春花出版社: 人民邮电出版社副标题: 数字化时代的组织管理出版年: 2021-5ISBN: 9787115560506作者简介陈春花北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。内容简介北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响

作者：金武貴 / ムーギー．キム 出版社： 時報文化 副标题：IQ、學歷不代表工作能力，是習慣和態度讓人脫穎而出！ 原作名：最強の働き方;世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ77の教訓 译者：張佳雯 出版年： 2018-10-30 ISBN：9789571375847 作者简介 金武貴（ムーギー．キム）1977年出生，慶應義塾大學綜合政策學系畢業，歐洲工商管理學院（INSEAD）企管碩士。 大學畢業後進入

作者：凌岚 著 / 文通天下 出品 出版社：湖北科学技术出版社 译者：凌岚 出版年： 2019-05-01 ISBN：9787570606276 作者简介 凌岚，精通行为心理学，并以此为基础在人际交往方面进行了大量研究。提出了“我们做的每一件事都离不开说话。人生高格局，由学会好好说话开始”这一社交观念。已出版畅销书《界限感：打造完美人际关系的秘密》。 内容简介 生活中，我们所做的每件事都离不开沟通，提高说

作者：卡尔·纽波特、卡罗尔·德韦克、高田贵久、古川武士、野口真人、有川真由美、大石哲之、斋藤孝 出版社：后浪出版公司 译者：宋伟、楚祎楠、宋晓煜、陈美瑛、谷文诗、牛晓雨、贾耀平、巩露霞 出版年：2018-9-26 ASIN：B07HNSN5XL 作者简介 《深度工作：如何有效使用每一点脑力》 卡尔·纽波特(CalNewport)，麻省理工学院计算机科学博士，乔治城大学计算机科学副教授，畅销书作家。著有《如何在大学里脱颖而

作者：赵慧 出版社：人民邮电出版社 副标题：轻松写出打动人心的销售文案 出版年：2018-12 ISBN：9787115495716 作者简介 赵慧 实战派营销策划人 美容健康、婚纱摄影、护肤美妆等女性消费领域营销策划导师 原某大型医疗集团企划操盘手 拥有9年产品营销从业经验 拥有180余家企业营销策划咨询经验 曾创广告投入和产出比超过1:8的记录 《文案进阶》《女性营销》《你的文案值百万》《医疗美容+互联网营销》等课程

作者：日本生产性改善会议 出版社：北京联合出版公司 译者：泊舟 出版年：2019-4 ISBN：9787559629258 作者简介 日本生产性改善会议日本生产性改善会议是专门研究时间使用技巧的机构。为了寻得让大家在时间使用上取得压倒性优势的方法，生产性改善会议应运而生。他们所呈现的，是在日积月累中，稍花点儿功夫便能提升工作效率的“时短术”。 内容简介 《时短术》是一本指导人们有效进行时间管理，掌握劳动时间

作者: [美] 丹·希思出版社: 中信出版集团副标题: 变被动为主动的上游思考法原作名: Upstream: The Quest to Solve Problems Before They Happen译者: 尚书出版年: 2021-8ISBN: 9787521731552作者简介丹·希思（Dan Heath）是《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作家，曾任哈佛商学院研究员，现任杜克大学高级研究员。创新媒体教育公司思睿（Thinkwell）

作者： (英) 凯茜•拉舍 出版社：四川人民出版社 出版年： 2018-11 ISBN：9787220110948 作者简介 凯茜•拉舍（Cathy Lasher），毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院。现主要从事领导力发展培训工作，为大型运营公司、大型国际专业服务公司的经理、领导者进行内部培训。在过去的20年里，她一直致力于通过增强个人领导力来帮助企业提高绩效；她将自身研究「深度思考」方面的强大学术技能，以及