经营励志

作者：雾满拦江 出版社：文化发展出版社 出版年：2020-7-1 ISBN：9787514230024 作者简介 雾满拦江，百万册畅销书作家，著名自媒体人。 雾满拦江微信公众号粉丝超过300万，单篇平均阅读量10万 。超过千万次赞赏，10亿次点赞，千万人从中汲取人生智慧。其人特立独行、学识颇丰，其文辛辣生猛，犀利幽默，读之可以下酒。 内容简介 这是一本作者为广大读者在人生困难时期作者通过对认知法则、思维模式、人

作者：剑圣喵大师 出版社：文化发展出版社 出版年：2019-8-1 ISBN：9787514226690 作者简介 剑圣喵大师青年作家，高校心理学教师，2017中国心理学最具影响力50人之一，知名自媒体“剑圣喵大师”主理人。著有百万册畅销书《优秀的人，从来不会输给情绪》《掌控情绪，从来都不靠忍》等。曾获“京东2017年度影响力作家”、“当当2018年最具正能量作家”等称号。 内容简介 对大多数人来说，失败不是因

作者： [美]苏西•霍普金斯 / [美]哈莉•贝特曼 / Suzy Hopkins / Hallie Bateman 出版社：北京日报出版社 副标题：一个母亲给女儿的人生指南，以及那些来不及说的爱与牵挂 原作名：What To Do When I'm Gone 译者：王岑卉 出版年：2020-8 ISBN：9787547737040 作者简介 [美]苏西‧霍普金斯/著曾为报社记者。从2008年起，她为加州的婴儿潮一代

作者：[美] 马特·沃拉尔特 出版社：中信出版集团 副标题：诱发行为改变的产品设计 出版年：2020-7 ISBN：9787521719406 作者简介 马特· 沃拉尔特（ Matt Wallaert ）微软公司行为科学家、微软创投总监。为联合国、新创企业与《财富》世界500强企业演讲达数百场。沃拉尔特认为，成功的产品和服务都改变了消费者的行为，无论是用手机打车还是戒烟。企业应该将消费者的行为变化当作预期成果（ 即目标）

作者：(美) 克里夫·勒纳 出版社：中国青年出版社 副标题：初创企业如何快速累积1亿用户 原作名：Explosive Growth: A Few Things I Learned While Growing To 100 Million Users - And Losing $78 Million 译者：刘文琴 出版年：2019-7 ISBN：9787515355993 作者简介 克里夫·勒纳(Cliff Lerne

作者：临公子 出版社：中国友谊出版公司 副标题：用精准努力撬动财富自由 出版年： 2020-7 ISBN：9787505748842 作者简介 临公子，LinkedIn中国专栏作者、职场及财经平台签约作者、简书经管类优秀作者。多篇原创文章被“洞见”“十点读书”“36氪”“插座学院”“LinkedIn”等许多知名大号转发，多篇文章全网阅读量破千万。本职是一位IT产品经理，通过业余时间写作与投资，成为传媒公司合作人、独立撰稿

作者: ［美］陈明哲出版社: 无机械工业出版社出版年: 2021-1ISBN: 9787111668664作者简介陈明哲现任美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲席教授、国际管理学会（Academy of Management）暨战略管理学会（Strategic Management Society）终身院士，是全球著名的企业战略专家，也是动态竞争理论与文化双融理论的创始人。陈明哲教授曾担任全球拥有2万名会员的国际管理学会的主席（2012 ~ 2

作者：Hans Rosling / Ola Rosling / Anna Rosling Rönnlund 出版社：先覺出版社 副标题：扭轉十大直覺偏誤，發現事情比你想的美好 原作名：Factfulness: Ten Reasons We're Wrong About the World--and Why Things Are Better Than You Think 译者：林力敏 出版年：2018-7-1 ISBN：97

作者： [意] 乔瓦尼•弗契多 (Giovanni Frazzetto) 出版社：湛庐文化/浙江人民出版社 副标题：如何用神经科学解释七情六欲 原作名：How We Feel 译者：黄珏苹 出版年：2018-3-15 ISBN：9787213086373 作者简介 乔瓦尼•弗契多● 弗契多是一位足迹遍布欧洲的新锐神经科学家。他出生于意大利西西里岛，本科就读于伦敦大学学院（UCL），在德国海德堡欧洲分子生物学实验室获得

作者：日本顾彼思商学院 出版社：北京领读文化传媒有限责任公司 副标题：博弈论+领导力+事业开发+商业计划+商务文案写作+批判性思维·交流篇 出版年：2020-8 ASIN：B08G1P7D89 作者简介 顾彼思商学院GLOBIS 顾彼思自1992年成立以来，一直以“构建人力、财力和智力的商务基础设施，支持社会创新和变革”为发展目标，推进各种事业的发展。在“人力”方面，有作为学校法人的“顾彼思商学院”、株式会社建立的“顾彼