经营励志

作者：本·霍洛维茨（Ben Horowitz） 出版社：中信出版集团 副标题：打造企业文化的策略和技巧 原作名：what you do is who you are 译者：钟莉婷 出版年：2020-7 ISBN：9787521719567 作者简介 本·霍洛维茨（Ben Horowitz）硅谷最早一批的互联网先驱人物，被马克·扎克伯格称为“我们这些硅谷年轻企业家的管理导师”。 霍洛维茨与网景之父马克·安德森绝佳拍档1

作者：〔美〕雅各·范德库伊 / 〔美〕费尔南多·皮萨罗 出版社：四川人民出版社 副标题：新一代销售组织极速增长的秘密 译者：蔡勇 出版年：2019-4 ISBN：9787220112997 作者简介 雅各·范德库伊：硅谷销售加速领域教父，全球领先销售战略加速机构Winning By Design创始人。《哈佛商业评论》撰稿人，专业演讲人，曾作为主要演讲嘉宾参加全球最具影响力的SaaS行业大会。曾担任多家硅谷软件公司的全

作者：日本生产性改善会议 出版社：北京联合出版公司 译者：泊舟 出版年：2019-4 ISBN：9787559629258 作者简介 日本生产性改善会议日本生产性改善会议是专门研究时间使用技巧的机构。为了寻得让大家在时间使用上取得压倒性优势的方法，生产性改善会议应运而生。他们所呈现的，是在日积月累中，稍花点儿功夫便能提升工作效率的“时短术”。 内容简介 《时短术》是一本指导人们有效进行时间管理，掌握劳动时间

作者：[美] 彼得· 布洛克 出版社：人民邮电出版社 副标题：激活员工点燃创业精神(原书第2版) 译者：慕兰 出版年：2020-4 ISBN：9787115534729 作者简介 彼得·布洛克(Peter Block）著名咨询公司顾问，超级畅销书作家，设计学习公司创始人，已出版包括《赋能授权型经理》《完美咨询》在内的7本畅销书。自20世纪80年代以来，布洛克开始致力于推广“赋能授权”的概念，并希望企业员工能因此受益。设

作者：[美] 娜塔莉·伯格（Natalie Berg）[美]米娅·奈茨（Miya Knights） 出版社：中信出版社 副标题：如何用技术驱动零售变革 出版年：2020-4 ISBN：9787521713770 作者简介 [美] 娜塔莉·伯格（Natalie Berg）一位多产的演讲人和零售评论员，曾任星球零售（Planet retail）全球研究总监，经营自己创办的NBK retail零售咨询公司，该公司主要研究零售战

作者：[美]丹·查纳斯 出版社：中信出版社 译者：王毅 出版年：2020-01-01 ISBN：9787521709810 作者简介 美国知名记者、作家，曾于2007年获得普利策新闻奖学金，并著有《大回报：嘻哈商业史》（The Big Payback: The History of the Business of Hip-Hop）等作品。 内容简介 知名记者、普利策新闻奖学金得主丹·查纳斯通过研究多位世界知名大

作者：[美] 利兹·福斯利恩 / [美] 莫莉·韦斯特·达菲 出版社：中信出版集团 副标题：现代职场情绪应对指南 译者：符李桃 出版年：2020-8 ISBN：9787521709001 作者简介 利兹·福斯利恩（Liz Fosslien）策略和设计顾问，曾为软营（Salesforce）、安永会计师事务所和斯坦福大学商学院等做过策略顾问。《经济学人》《生活黑客》和美国国家公共广播电台(NPR)对其作品做过专题报道。莫莉

作者: 正和岛出版社: 人民邮电出版社副标题: 不确定时代的确定性生存法则出版年: 2023-3-22ISBN: 9787115612496作者简介正和岛由中国企业家俱乐部创办者、《中国企业家》杂志社原社长刘东华先生创办，是企业家人群专属的以供需适配为核心价值的互联网创新服务平台，为企业家人群及企业提供深度学习及商业链接的机会。正和岛是中国商界高端人脉与价值分享平台，同时也是经管领域的头部大号，拥有500w+用户与粉丝。它是企业家人群专

作者： [美] Peter C. Brown / [美] Henry L. Roediger III / [美] Mark A. McDaniel 出版社：中信出版社 副标题：让学习轻而易举的心理学规律 原作名：Make It Stick: The Science of Successful Learning 译者：邓峰 出版年： 2018-10 ISBN：9787508694672 作者简介 彼得•布

作者：[美] 吉恩·凯斯 出版社：中信出版集团 副标题：可复制的系统能力 译者：赵磊 出版年：2020-4 ISBN：9787521714548 作者简介 吉恩·凯斯，美国国家地理学会主席，凯斯基金会首席执行官。吉恩是一位慈善家、投资人和互联网领域的投资先驱。她于2016年入选美国艺术与科学学院，并获得了印第安纳大学和乔治梅森大学的荣誉学位。凯斯将改变世界的人和组织所共有的五项能力原则带到了生活中。 内容简介